Hvad er tillæg?

Tillæg refererer typisk til et ekstra beløb, der lægges oven i en grundløn eller -pris, som kompensation for særlige forhold eller krav.

Tillæg er et finansielt begreb, der omhandler et ekstra beløb, der tilføjes på en baseværdi. Dette ekstra beløb afspejler typisk kompensation for specifikke forhold, ydelser eller præstationer ud over det ordinære.

Under hvilke omstændigheder anvendes tillæg?

Tillæg kan anvendes i mange sammenhænge, typisk inden for lønstrukturer, fakturering og prissætning. Det kan være et gebyr for ekstra services eller for at dække omkostninger relateret til specielle krav eller risici. Inden for lønninger kan tillæg være ekstra betaling for overarbejde, arbejde under specielle vilkår eller det kan være bonusser for opnåelse af visse resultater.

Hvordan beregnes tillæg?

Beregningen af tillæg kan være baseret på procentdele af grundbeløbet faste rater, eller det kan være variabelt afhængig af specifikke situationer eller præstationsindikatorer.

Spørg din bogholder til råds, hvis du er i tvivl, hvor og hvordan du kan benytte tillæg.

Eksempel på brug:

En medarbejder, der arbejder overtid, kan modtage et aftalt tillæg per ekstra arbejdstime. I kontrakter kan en leverandør inkludere et tillæg for hurtig levering som et ekstra beløb oven på den normale pris for en service eller vare.

Læs mere om tillæg for overarbejde og skæve arbejdstider hos FOA.

Synonymer

Ekstrabetaling
Gebyr
Bonus
Tillægsbetaling

Antonymer

Fradrag
Rabat
Aftræk

Relaterede termer

Grundløn
Provision
Overarbejdsbetaling
Indkomsttillæg
Omkostningstillæg

FAQ

Hvornår bruger man tillæg?

Tillæg bruges typisk i situationer, hvor der er behov for ekstra kompensation ud over det normale. Det kan være tilfældet ved overarbejde, arbejde under særlige vilkår eller som en bonus for opnåelse af specifikke resultater.

Hvordan beregnes tillæg?

Beregningen af tillæg kan variere afhængigt af situationen. Det kan være baseret på procentdele af grundbeløbet, faste rater eller variere afhængigt af specifikke præstationsindikatorer. Det er vigtigt at have klare kriterier og aftaler om beregningen for at undgå unødvendige tvister.

Hvad er forskellen mellem tillæg og fradrag?

Mens tillæg er et ekstra beløb, der tilføjes til en baseværdi, er et fradrag det modsatte. Et fradrag trækker beløb fra den oprindelige værdi. Fradrag bruges typisk til at reducere en faktura, en skatteforpligtelse eller en nettoløn, mens tillæg tilføjes som en ekstra kompensation.

Få op til 3 tilbud