Feriepenge er det akkumulerede beløb, som medarbejdere optjener i løbet af beskæftigelsesperioden, og som udbetales ved afholdelse af ferie. Feriepengene sikrer, at ansatte modtager indkomst under ferie.
Feriepenge er penge, som ansatte retmæssigt optjener i forbindelse med deres ret til betalt ferie. Feriepengene er ikke en del af den løbende lønudbetaling, men akkumuleres over tid; typisk i løbet af et kalenderår eller et optjeningsår fastsat ved lov eller overenskomst. Feriepengene udbetales, når den ansatte holder sin ferie. Ordningen sikrer, at ansatte kan holde ferie med løn selvom de ikke arbejder i ferieperioden.
Optjeningen af feriepenge sker som et resultat af arbejde udført i et givet ferieår, hvilket efterfølges af et optjeningsår, hvor retten til betalt ferie optjenes.
Feriepenge udbetales normalt når arbejdstageren afholder sin ferie. Det er almindelig praksis, at medarbejderen anmoder om udbetaling af feriepengene i forbindelse med planlægningen af vedkommendes ferieperiode.
I Danmark administreres feriepenge af FerieKonto eller en anden autoriseret feriefond og er underlagt den danske ferielov. Det sikrer en struktureret og retfærdig håndtering af feriepenge, samt at arbejdsgiverens forpligtelser overholdes.
Eksempel på brug:
En ansat, som har akkumuleret 12.000 DKK i feriepenge i løbet af optjeningsåret, kan anmode om udbetaling af beløbet, når han eller hun ønsker at holde ferie. På den måde lider den ansattes økonomi ikke last under ferieperioden.
Er du selvstændig, kan optjeningen af feriepenge se anderledes ud – her kan du med fordel søge råd hos en dygtig revisor.